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HR Manager (all genders)
Heute
Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit.
HR Manager (all genders)
in Hannover-Langenhagen
Kennziffer – 802
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen personalrelevanten Themen zur Gewährleistung einer wirksamen Personalführung im Sinne der MTU Leadership Values
- Kompetente Betreuung komplexer Fragen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohn- und Einkommensteuerrecht, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors
- Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im Betreuungsbereich
- Beratung der Führungskräfte bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung
- Steuerung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen zur Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Onboardings von Führungskräften
- Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung personalpolitischer Interessen in Gremien und Arbeitsgruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
- Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht kombiniert mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative und analytische Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Standort
MTU Maintenance Hannover GmbH
30855 Langenhagen,
Niedersachsen DE
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